LESONA 12 / 14 · FAMPIOFANANA MAIMAIM-POANA MOMBA NY FANDRAHARAHANA
Ny famandrihana miverimberina dia miteraka andraikitra miverimberina. Mila mandeha tsara amin’ny herinandro ho avy koa ny tolotra ho an’ny mpanjifa, tahaka ny amin’ny andro fisoratana anarana. Ny fomba fanao fohy sy azo ianteherana dia mampiharihary ireo andraikitra ireo alohan’ny handanian’ny fangatahana maika ny fotoananao rehetra.
Amin’ny farany: mamolavola fomba fiasa azo tantanana ho an’ny fanohanana, faktiora, fikojakojana ary fitazonana ny mpanjifa.
Atombohy amin’ny famantarana efatra isan’andro
Avereno jerena ny fisian’ny tolotra, ny fampahavitrihana mpanjifa vaovao, ny tranga maningana amin’ny fandoavam-bola ary ireo fangatahana fanohanana tsy voavaly. Farito izay tranga mila fanairana avy hatrany sy izay tokony hodinihina amin’ny fotoana voalahatra. Ny fisoratana anarana tsy nahomby dia mety mila fikarakarana haingana kokoa noho ny fiovana kely amin’ny fifamoivoizana isan-kerinandro.
Omeo tompony sy hetsika ny fanairana. Ny mpanara-maso izay mandefa hafatra an-jatony tsy raharahiana dia miteraka tabataba nefa tsy manatsara ny fahamendrehana. Farito ny fomba hamantaranao tranga iray, hanamarinanao hoe iza no voakasika ary hitazonanao ny mpanjifa ho vaovao mandritra ny fanadihadiana.
Ho an’ny FitSite, ny fanamarinana maraina dia afaka manamarina fa mamaly ireo tranonkala efa misy, manana ny môdely mety ireo tranonkala vao noforonina, voakarakara ireo hetsika momba ny fandoavam-bola ary manana tompon’andraikitra ireo hafatra fanohanana. Ny SaaS fanaovana tatitra dia hanolo ny fanafarana angona nahomby sy ny fandefasana tatitra amin’ny fametrahana tranonkala. Araho manerana ny rafitra ny asan’ny mpanjifa.
Manomeza toky ny fanohanana azonao atolotra
Farito mazava ny fantsona fanohanana, ny ora fisian’ny fanohanana ary ny tanjona momba ny fotoana hamaliana. Ny tanjona momba ny valiny dia midika fanekena sy fanombanana ny fangatahana iray; tsy fampanantenana hamaha ny olana rehetra ao anatin’izany fotoana izany. Avaho ny fanontaniana ankapobeny amin’ny fahatapahana manelingelina ny fidirana na ny fandoavam-bola.
Ny torolalana tany am-boalohany dia mampiseho ireo ambaratonga fanohanana samihafa arakaraka ny drafitra. Ampiasao io hevitra io raha tsy manana fahafahana hanatanteraka izany ianao. Mampisafotofoto ny fampanantenana adiny efatra raha miasa irery ianao ary tsy manome izany fanohanana izany. Lazao mazava tsara ny ora fiasana sy ny faritry ny ora fa aza avela hihevitra ny mpanjifa fa misy hatrany ny fahafahana.
Mamoròna lisitra fanamarinana fohy amin’ny fandraisana fangatahana: kaonty voakasika, asa natao, vokatra hita ary fotoana nitrangan’ny tsy fahombiazana. Ny vaovao ilaina hanaovana fanadihadiana ihany no angataho. Aza mangataka amin’ny mpanjifa handefa tenimiafina na antsipirihan’ny karatra feno amin’ny alalan’ny mailaka. Omeo ny mpiasan’ny fanohanana ny fahazoana miditra mifanaraka amin’ny andraikitr’izy ireo.
Ovay ho fanatsarana ny vokatra ireo fangatahana miverimberina
Asio marika ireo fanontaniana miverimberina ary tadiavo ny antony fototra. Mpanjifa maromaro manontany ny fomba hanovana fandaharam-potoana dia mety manondro lahatsoratra fanampiana tsy ampy, efijery mampisafotofoto, na asa iray izay tsy tohanan’ny vokatra tsara. Ny fanoratana tahirin-kevitra dia valiny iray, fa tsy vahaolana amin’ny olana rehetra momba ny fahamora-pampiasana.
Lahatsoratra fanampiana mahomby no manonona ny asa, mampiseho ny dingana ankehitriny, manazava ny fomba hamantarana ny fahombiazana ary manolotra dingana manaraka raha tsy mahomby izany. Avereno jerena izany aorian’ny fanovana ny vokatra. Tazomy ny lalana ahafahana manatona olona iray ho an’ireo tranga tsy mifanaraka amin’ilay lahatsoratra.
Aoka hatao hoe ny famerenana fanohanana FitSite ho ohatra dia mahita fanontaniana enina momba ny fampidirana mpanazatra. Afaka manatsara ny toromarika ao amin’ilay môdely mifandraika amin’izany ny ekipa, mijery olona iray manandrana manao ilay asa, ary mampitaha ireo fangatahana manaraka. Aza milaza fa nampihena ny fangatahana fanohanana ny lahatsoratra fanampiana raha tsy nandrefy izany vokatra izany ianao.
Ampifanaraho ny faktiora sy ny fidirana
Miankina amin’ny vavahady voarindra, ny firafitry ny famandrihana ary ny fisehoan-javatra momba ny fandoavam-bola tonga any amin’ny rindranasanao ny faktiora miverimberina. Tsy manafoana ny filàna handinihana ireo tranga manokana ny fanaovana ho azy. Ampitahao ny satan’ny maha-mpikambana amin’ny rakitry ny fandoavam-bola alohan’ny hanovanao amin’ny tanana ny fahazoana miditra na hamoahana famerenam-bola.
Mety hanana antony maro ny fandoavam-bola tsy nahomby. Jereo ny tena fampahalalana momba ny fandavana na ny zava-nitranga avy amin’ilay mpanome tolotra fa aza mihevitra avy hatrany hoe karatra lany daty na fanafoanana niniana natao izany. Ampiasao ny fikirakirana tohanan’ilay mpanome tolotra momba ny fanandramana mandoa indray sy ny fampandrenesana ny mpanjifa, ary hazavao ny fomba ahafahan’ny mpanjifa manavao ny antsipirihan’ny fandoavana amin’ny alalan’ny lalana azo antoka.
Ho an’ny lalana WordPress, diniho miaraka amin’ny firaketanao ao amin’ny vavahadin-tserasera fandoavam-bola ny maha-mpikambana sy ny fandoavana ao amin’ny Ultimate Multisite. Hamarino amin’ilay kinova namboarinao ny fanavaozana ho ambaratonga ambony, ny fampidinana ho ambaratonga ambany, ny fiafaran’ny fotoam-pitsapana ary ny faktiora. Jereo ny fotoanan’ny fanovana sy izay fanitsiana ara-pizarana, fa aza mampanantena hoe mitovy tanteraka ny fihetsiky ny fanovana drafitra rehetra.
Ataovy tsotra ny fanafoanana. Hamafiso ny daty hifaranany manan-kery, ny satan’ny faktiora amin’ny ho avy, ary izay fandaminana momba ny fanondranana na fitahirizana angona. Mety hanampy anao hianatra ny fanontaniana tsy voatery valiana momba ny hevitra, saingy tsy tokony hiankina amin’ny famaliana izany ny fanafoanana. Ampiharo tsy an-kanavaka ny famerenam-bola araka ny fepetra tena natolotrao.
Tazomy ny tolotra iray izay azonao averina amin’ny laoniny
Manomàna fikojakojana tsy tapaka ary mitahiza fomba iray hanaovana fanavaozam-piarovana maika. Aza ahemotra mandra-pivoriana isam-bolana ny fanavaozana rehetra. Ataovy laharam-pahamehana araka ny olana sy ny haavon’ny fiantraikany, andramo amin’ny fomba azo antoka indrindra araka izay tratra, ary tazomy ny drafitra fanarenana raha miteraka olana ny fanovana iray.
Ho an’ny WordPress Multisite, mety hisy fiantraikany amin’ny tranonkalan’ny mpanjifa maro ny fanovana plugin na lohahevitra iombonana. Andramo amin’ny sehatra staging ireo drafitra, môdely, fandoavam-bola ary fidirana solontena. Ampiasao ny fiarovana angon-drakitra sy fanaraha-maso ny fidirana mifanaraka amin’ny kopia staging; tsy tokony hampiharihary ny mombamomba ny mpanjifa ny tontolo fitsapana iray.
Tehirizo ny kopia nomanin’ny votoatin’ny angon-drakitra sy ireo rakitra ilaina, ary andramo ny famerenana azy. Raketo an-tsoratra ireo famerenana nahomby farany, fa tsy ireo asa famoronana kopia nomanina nahomby fotsiny. Tohizo ny fanaraha-maso raha misy tsy fahampian’ny loharanon-karena, asa mandeha any ambadika tsy nahomby ary hadisoana amin’ny fandefasana, ary koa raha misokatra ny pejy fandraisana.
Fantaro ny antony mahatonga ny mpanjifa hijanona na hiala
Farito ho an’ny fe-potoana voatondro ny fialan’ny mpanjifa: ny isan’ny mpanjifa very nandritra ilay fe-potoana zaraina amin’ny isan’ny mpanjifa mavitrika tamin’ny fiandohany. Raketo an-tsoratra ny fitsipika fanisanao, anisan’izany ny fomba itondranao ny fampiatoana sy ny kaonty tsy voaloa. Ny fialan’ny vola miditra dia fandrefesana hafa ka tokony hasiana marika misaraka.
Raha manomboka volana iray amin’ny mpanjifa 50 ny orinasa iray ohatra ary very ny roa amin’izy ireo, dia 4% ny tahan’ny fialan’ny mpanjifa amin’io vondrona io. Ny mpanjifa vaovao azo nandritra ilay volana dia tsy manova io isa fototra tamin’ny fiandohana io. Rehefa vitsy ny isa, dia mety hampiakatra na hampidina mafy ny isan-jato ny fanafoanana iray, ka diniho koa ny antony manokan’ny tsirairay.
Avaho ny olana amin’ny vokatra, ny fiovan’ny tetibola, ny fikatonan’ny orinasa ary ireo mpanjifa izay tsy nahatratra mihitsy ny vokatra mahasoa voalohany ho azy. Manolora fanampiana na drafitra mety raha ilaina. Aza mihevitra fa mamaha endri-javatra tsy eo ny fihenam-bidy, ary hajao ny safidin’izy ireo momba ny fifandraisana alohan’ny handefasana tolotra hiverenana.
Manolora fanavaozana rehefa manana filàna mifandraika amin’izany ny mpanjifa ary mahafantatra ny sara fanampiny. Ny fahatratrarana fetra iray dia mety ho fahafahana hanazavana ny drafitra mety, saingy tsy tokony hanafina ny safidy hampihenana ny fampiasana na hijanona amin’ny ambaratonga ankehitriny ny hafatra.
Omeo kalandrie ny fahazarana
Ny fanamarinana isan’andro dia mikarakara ny fahafahana manome serivisy, ny fanohanana maika ary ny tranga manokana amin’ny faktiora. Ny famerenana isan-kerinandro dia mitady tapakila fangatahana tsy voavaha, tsy fahombiazan’ny fampandehanana ary olana miverimberina. Ny famerenana isam-bolana dia mandinika ny vola miditra miverimberina, ny fandaniana, ny fitazonana mpanjifa ary ny tahirin-kevitra. Ny famerenana isan-telo volana dia mandinika indray ny vidiny, ny fahafaha-manao ary raha mbola mifanaraka amin’ny mpihaino kendrena ny tolotra.
Ampiasao ho fiaingana ity gadona ity, avy eo ampifanaraho amin’ny risika sy ny habetsahan’ny asa ataon’ilay tolotra. Ny orinasa mikarakara famandrihana mila valiny ara-potoana dia mila fanaraha-maso hafa noho ny famandrihana fikarohana isam-bolana. Ny tanjona dia ny hisorohana ny asa tsy ho very eo anelanelan’ny andraikitra, fa tsy ny hamorona fivoriana ho an’ny fivoriana fotsiny.
Ny fanazaran-tenanao: manorata taratasy torolàlana momba ny fampandehanana
Mamoròna fizarana efatra: fanaraha-maso, fanohanana, faktiora ary fikojakojana. Ho an’ny tsirairay, farito ny tompon’andraikitra, ny fahita matetika, ny porofo hojerena ary ny hetsika raisina raha misy tsy manara-dalàna. Ampidiro tompon’andraikitra mpisolo toerana ho an’ny asa manan-danja.
Soraty amin’ny fiteny tsotra ny fampanantenanao momba ny fanohanana, ka ampidiro ao ny ora fiasana sy ny maha samy hafa ny valiny voalohany sy ny famahana olana. Avy eo, jereo raha mahazaka izany ny fandaharam-potoananao ankehitriny mandritra ny aretina na fialantsasatra.
Misafidiana asa iray averimberin’ny mpanjifa ary manorata lahatsoratra fanampiana momba izany. Andramo amin’olona tsy mahafantatra ny vokatra izany. Raketo raha vitany ilay asa nefa tsy mila fanazavana fanampiny.
Farany, avereno an-tsoratra ny tranga iray: nandoa vola ny mpanjifa nefa tsy manana fahafahana miditra. Tanisao ireo rakitra izay hampitahainao, ny fomba hifandraisanao, ary ny fomba hanamarinanao ny famerenana amin’ny laoniny nefa tsy mampandoa fanindroany.
Alohan’ny hanohizanao
Ny fampandehanana maharitra dia mampifangaro fandraisana andraikitra, fampanantenana mazava ary fanarenana. Ataovy mandeha ho azy ireo dingana azo ianteherana, diniho ireo tranga maningana ary ampiasao ny fanontanian’ny mpanjifa hanatsarana ny traikefa. Araho ny fitazonana mpanjifa amin’ny famaritana mazava fa tsy miankina amin’ny mari-pamantarana eo amin’ny tabilao fanaraha-maso fotsiny.
Loharano sy vakiteny fanampiny
Namboarina avy amin’ny Lesona 12 tany am-boalohany: Fitantanana ny Orinasa. FitSite dia orinasa ohatra ampiasaina hianarana, fa tsy tantaram-pahombiazan’ny mpanjifa. Ny torolalana momba ny tahiry nomanin’ny WordPress dia manazava ireo singa ilaina amin’ny fametrahana iray azo averina amin’ny laoniny.